提升发展理念和创新实践能力

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  连日来,国电石横发电公司结合提质增效工作推进,深入开展“读大同故事
推创新实践”系列活动,以此作为年度“双提升”工作的具体措施和实践载体,保障各项目标任务的圆满完成。
  互促交流转观念。《大同故事》下发后,该公司领导积极带头、深入研读,各部门、各班组广泛运用各种灵活多样的形式,开展
“读大同故事
推创新实践”交流活动,干部职工紧密结合研读收获,撰写体会文章,谈感想、谈认识、谈创新举措和努力方向,并在内部报纸、电视、网站等平台进行交流。通过研读,使大同二厂的典型做法和鲜活经验入脑入心,推动思想的解放、观念的转变、认识的升华。
  主题研讨查短板。该公司结合具体工作实际,开展了“对标查不同、深化促提升”主题研讨会,在研讨过程中,结合提质增效面临的新形势、新任务,深入探讨大同在抢抓机遇、应对挑战方面做了什么、石横做了什么、差距在哪里、找准在思想解放、观念转变、工作作风、机制建设等方面的短板和瓶颈,开列问题清单,明确改进举措和实践路径,提升发展理念和创新实践能力。
  创新实践促提升。该公司围绕生产、经营、发展的难点、热点和焦点问题,面向企业全体干部职工广泛征集管理创新、制度创新、技术创新金点子,充分挖掘广大干部职工的智慧和潜能,群策群力破解企业“双提升”面临的难题;立足工作实际和岗位实践,深入开展创新在身边活动,引导广大干部职工立足企业重点难点、立足岗位点滴创新和改进,做好管理提升、修旧利废、节能挖潜等工作,积极推动创新成果的有效转化,创造更多有价值的鲜活做法,使人人成为宣传员、营销员和利润员,为创造效益、推进发展做贡献。(徐海霞)

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